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LE PARTENARIAT ENTRE ARKEL ET CRDITED ESTRIE

Vous savez sûrement qu’Arkel fabrique les meilleurs sacoches de vélos. Mais saviez-vous que c’est aussi une formidable entreprise qui possède des valeurs fortes? A une époque marquée par la sous-traitance et l’automatisation, Arkel est un lieu où chaque personne est importante. Créer et rendre à la communauté est notre seconde nature et nous veillons à faire des produits de qualité, un sac à la fois.

Depuis 2003, nous travaillons avec un groupe plein de vie de chez CRDITED Estrie, un Centre de Réadaptation en Déficience Intellectuelle et en Troubles Envahissants du Développement.

Brenda, Sharon, Christine, Micheline, Stéphanie, Kathy, Kenneth, François Cynthia, Daria, Dany, Bruce, Nancy, Gilles et leur éducatrice Denise travaillent ici avec nous tous les jours. Leurs tâches? Ils aident à l’assemblage de notre système de fixation Cam-Lock et de nos guides d’utilisation, ils coupent les tendeurs et les sangles, ou encore ils attachent la tirette de fermeture éclair

COMMENT TOUT A COMMENCÉ

Ce partenariat a été engagé par Linda, notre gestionnaire administrative, il y a longtemps, quand Arkel n’était encore qu’une très petite entreprise. Nous avions beaucoup de petites tâches à réaliser, et Linda a mis Paul en contact avec le centre. C’est de là que tout a commencé.

Linda connaissait CRDITED Estrie par le biais de sa petite soeur Nancy (sur la photo ci-dessus). Linda a toujours pris soin de Nancy. Pour aider leur père, Linda a pris sa soeur avec elle dans son petit appartement lorsqu’elle était jeune. Elle l’emmenait camper durant les fins de semaine et l’aidait dans ses tâches quotidiennes. Linda s’est très vite aperçu qu’ainsi, Nancy se sentait bien, apprenait beaucoup et se développait mieux socialement.

Le but du programme est d’intégrer des personnes ayant une déficience intellectuelle au sein d’une entreprise, dans un environnement de travail du monde réel. C’est une solution idéale car cela créé un meilleur environnement d’apprentissage pour développer leurs compétences manuelles et sociales. A cette époque, notre boutique était trop petite et manquait d’espace pour les accueillir, nous leur fournissions donc du travail dans leur atelier local. En 2008, Arkel a été relocalisé dans un bâtiment plus spacieux où nous avons créé une zone spécialement dédiée à l’équipe CRDITED

ILS FONT PARTIE DE LA FAMILLE ARKEL

Nous les considérons comme notre famille. Une fois que les designers ont terminé de créer nos sacs, et que les couturières les ont assemblé, la joyeuse équipe de CRDITED Estrie entre en action et ajoute la touche finale sur chaque sacoche et sac Arkel.

Bien plus que d’être traités dignement et d’évoluer dans un environnement de travail agréable, le groupe développe des aptitudes et des compétences sociales qui facilitent leur intégration et leur participation sociale dans la vie de tous les jours.

David est un bon exemple de la réussite du programme. Après 8 années de travail chez Arkel, David est monté en grade : il a quitté le “plateau” pour intégrer le programme des stages. Désormais, il travaille sous la supervision de notre couturière en chef Louise et de notre assembleur Stéphane. Nous sommes très fiers de la progression de David.

Chacune de ces incroyables personnes contribue au succès d’Arkel. Sans leur énergie, leur rire et leur dévouement, les sacs Arkel ne seraient pas les mêmes.

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